İşe giriş sağlık raporu ücretleri 2026 yılında tek bir muayene bedelinden ibaret olmayabilir. Çalışanın görevi, işyerinin tehlike sınıfı, mesleki maruziyetler, işyeri hekiminin gerekli gördüğü tetkikler ve hizmetin bireysel ya da toplu planlanması toplam kapsamı etkiler. Bu nedenle internette herkese uygun tek bir fiyat açıklamak yerine gerçek ihtiyaca göre güncel teklif oluşturmak daha doğru olur.
İzmir Pusula OSGB, Torbalı OSGB ve İzmir OSGB hizmet ihtiyacı bulunan işletmeler için muayene, tetkik ve Ek-2 sürecini birlikte planlar. Sürecin genel akışını öğrenmek için Torbalı sağlık raporu rehberini, form ve yasal kayıt ayrıntıları için İşe Giriş Sağlık Raporu (Ek-2) sayfasını inceleyebilirsiniz.
İşe Giriş Sağlık Raporu Ücretleri 2026 Yılında Nasıl Belirlenir?
İşe giriş sağlık raporu fiyatı aşağıdaki unsurlar birlikte değerlendirilerek belirlenir:
- İşyeri hekimi muayenesi ve işe uygunluk değerlendirmesi
- Çalışanın yapacağı iş, bölüm ve görev tanımı
- İşyerinin az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta olması
- Gürültü, toz, kimyasal madde, vardiya veya yüksekte çalışma gibi maruziyetler
- Hekimin gerekli gördüğü laboratuvar ve fonksiyonel testler
- Tek çalışan, toplu personel veya mobil sağlık hizmeti planlaması
Güncel 2026 ücreti: Muayene ve tetkik kapsamı belirlendikten sonra tekliflendirilir. İşletmeniz veya çalışan grubunuz için güncel ücret ve randevu teklifi isteyebilirsiniz.
Torbalı İşe Giriş Sağlık Raporu Fiyatını Hangi Tetkikler Etkiler?
Torbalı işe giriş sağlık raporu sürecinde herkese aynı test paketi uygulanmaz. Tetkikler, işyeri hekiminin muayenesi ve işyerinin risk değerlendirmesi doğrultusunda seçilir. Gerekli görülmesi halinde şu işlemler planlanabilir:
- Hemogram (tam kan sayımı)
- TİT – tam idrar tahlili
- Akciğer grafisi
- Solunum fonksiyon testi
- Odyometri / işitme testi
- Görme testi
- EKG
Bu işlemler örnek niteliğindedir; kesin liste çalışanın görevine göre belirlenir. Tüm seçenekleri laboratuvar tetkikleri sayfasında görebilirsiniz.
İzmir İşe Giriş Sağlık Raporu İçin Bireysel ve Toplu Planlama
İzmir işe giriş sağlık raporu ihtiyacı tek çalışan için randevulu şekilde veya yeni personel alımı yapan işletmeler için toplu olarak planlanabilir. Çalışan sayısı, vardiya düzeni ve gerekli tetkikler önceden paylaşıldığında süreç ve ücret daha net hesaplanır. Çok sayıda çalışan için bazı işlemler uygun koşullarda işyerinde organize edilebilir.
Torbalı OSGB hizmet organizasyonunda işyeri hekimliği, sağlık gözetimi, sağlık taramaları ve laboratuvar süreçlerinin aynı plan içinde yürütülmesi zaman kaybını azaltmaya yardımcı olur.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki sağlık raporları esas olarak işyeri hekiminden alınır. Elli kişiden az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için kamu sağlık hizmeti sunucuları ve aile hekimlerine ilişkin istisnalar bulunabilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının sağlık gözetimi açıklamasında da raporun yapılacak işe uygunluğu göstermesi ve gerekli tetkiklerin işyeri hekimi tarafından değerlendirilmesi gerektiği belirtilmektedir.
Torbalı'da İşe Giriş Sağlık Raporu İçin Neler Gerekli?
Randevu öncesinde aşağıdaki bilgilerin hazırlanması sürecin doğru planlanmasını sağlar:
- Çalışanın kimlik bilgileri
- İşveren ve işyeri bilgileri
- Çalışılacak bölüm ve açık görev tanımı
- İşyerinin tehlike sınıfı ve ilgili risk değerlendirmesi
- Toz, gürültü, kimyasal, vardiya ve benzeri maruziyet bilgileri
- Varsa önceki sağlık raporları, tetkikler ve düzenli kullanılan ilaç bilgileri
İstenen belgeler ve tetkikler işin niteliğine göre değişebilir. Torbalı'da işe giriş sağlık raporu için kesin hazırlık listesini almak üzere İzmir Pusula OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.
İşe Giriş Sağlık Raporu Ücretini Kim Öder?
6331 sayılı Kanun kapsamında sağlık gözetiminden doğan maliyetler ve buna bağlı ek maliyetler işveren tarafından karşılanır; çalışana yansıtılamaz. Bu nedenle kurumsal taleplerde çalışan sayısı, görevler ve tetkik kapsamı birlikte değerlendirilerek işletmeye özel plan hazırlanır.
Not: Bu sayfa genel bilgilendirme ve fiyat kapsamını açıklama amacı taşır; kişisel tıbbi değerlendirme veya kesin işe uygunluk sonucu yerine geçmez.
