İş Sağlığı ve Hizmetleri

Sağlık Taramaları

İşe giriş ve periyodik sağlık taramaları için Torbalı OSGB İzmir Pusula. Çalışan risk profiline uygun tetkik planlaması ve raporlama.

Sağlık Taramaları Nedir?

Sağlık taramaları, işe giriş ve periyodik süreçlerde çalışanın yürüteceği görev için sağlık açısından uygunluğunu belirleyen ve iş sağlığı hizmetleri sürecinin başlangıç noktasını oluşturan uygulamalardır. İzmir Pusula OSGB, Torbalı OSGB hizmeti kapsamında bu taramaları; işin niteliği, tehlike sınıfı ve çalışanın maruz kalacağı risklere göre planlar.

Amacımız yalnızca bir rapor üretmek değil; çalışanın sağlığını koruyacak, işverenin yükümlülüklerini eksiksiz karşılayacak ve süreci mümkün olduğunca sade hâle getirecek bir tarama modeli sunmaktır.

Sağlık Taraması Kapsamında Değerlendirilen Unsurlar

Genel sağlık öyküsü ve fizik muayene
Göreve özgü risk faktörlerine yönelik tetkikler (işitme, solunum, görme vb.)
Laboratuvar tetkikleri (kan sayımı, kan şekeri, karaciğer/böbrek fonksiyon testleri vb.)
Bağışıklama durumunun değerlendirilmesi ve gerekli aşıların planlanması
Ağır ve tehlikeli işler için ek değerlendirme gereksinimleri
Portör taraması (gıda sektöründe çalışacaklar için)

İşe Giriş ve Periyodik Tarama Farkı

İşe giriş taraması: Çalışanın işe başlamadan önce, yürüteceği görev için sağlık açısından uygunluğunun ilk kez değerlendirilmesidir. Bu tarama, çalışanın referans sağlık durumunu da belgeler.

Periyodik tarama: Çalışan işe başladıktan sonra, tehlike sınıfına göre belirlenen aralıklarla sağlık durumunun yeniden değerlendirilmesidir. Bu tarama, zaman içindeki değişimi izlemeyi amaçlar.

Sağlık Taraması Hangi Tetkikleri İçerebilir?

Görevin niteliğine göre değişmekle birlikte, tipik bir sağlık taraması şu tetkikleri içerebilir: hemogram, tam idrar tahlili, açlık kan şekeri, ALT-AST, üre-kreatinin, akciğer grafisi, solunum fonksiyon testi, odyometri, görme testi, EKG ve gerekli görülen portör tetkikleri. Her tetkiğin ayrıntılı açıklamasına laboratuvar sayfalarımızdan ulaşabilirsiniz.

Torbalı'da Sağlık Taraması Süreci Nasıl İşler?

İşletme ile ön görüşme yapılarak çalışan sayısı ve tehlike sınıfı belirlenir
Gerekli tetkik ve muayene listesi işyeri hekimi tarafından oluşturulur
Tarama, işyerinde mobil sağlık ekibiyle veya anlaşmalı sağlık kuruluşunda gerçekleştirilir
Sonuçlar işyeri hekimi tarafından değerlendirilerek raporlanır
Rapor, çalışanın sağlık dosyasına işlenir ve gerektiğinde ilgili taraflarla paylaşılır

Sağlık Taramaları Torbalı'daki Hangi Sektörler İçin Kritik?

Gıda sektörü: Portör taraması ve bağışıklık durumu değerlendirmesi
Metal ve makine sanayi: İşitme, solunum ve genel fiziksel uygunluk taraması
İnşaat: Görme, denge ve genel fiziksel dayanıklılık değerlendirmesi
Lojistik: Kas-iskelet sistemi ve genel sağlık taraması
Ofis/idari personel: Metabolik ve kardiyovasküler risk taraması

Fotoğraf galerisi

Sağlık Taramaları uygulamalarından kareler

Çalışan sağlık taramalarının tetkik, numune ve değerlendirme aşamalarından örnekler.

Laboratuvar tetkikleri - İzmir sağlık taramaları hizmeti — **Laboratuvar tetkikleri**Kan ve idrar analizlerinin uygun kapsamda yürütülmesi.

Fonksiyonel testler - İzmir sağlık taramaları hizmeti — **Fonksiyonel testler**SFT, odyometri ve görme testlerinin planlanması.

İşe uygunluk değerlendirmesi - İzmir sağlık taramaları hizmeti — **İşe uygunluk değerlendirmesi**Tetkiklerin görev riskleriyle birlikte ele alınması.

Sonuç ve takip - İzmir sağlık taramaları hizmeti — **Sonuç ve takip**Bulguların işyeri hekimi tarafından değerlendirilmesi.

Sıkça sorulan sorular

Sağlık Taramaları hakkında merak edilenler

İşyeri Hekimliği ve Sağlık Hizmetleriİşyeri hekimliği ve sağlık gözetimi neleri kapsar?

Çalışanların yürüttüğü işe sağlık açısından uygunluğunun değerlendirilmesi, işe giriş ve periyodik muayene organizasyonu, sağlık kayıtlarının takibi, bağışıklama planlaması ve gerekli sağlık eğitimleri bu kapsamda yürütülür.

İşyeri Hekimliği ve Sağlık Hizmetleriİşe giriş sağlık raporu için hangi tetkikler gereklidir?

Tetkik listesi, işin niteliğine ve tehlike sınıfına göre değişir. Genel olarak hemogram, tam idrar tahlili, akciğer grafisi, görme testi ve göreve özel ek tetkikler (odyometri, SFT vb.) istenebilir. Kesin liste, işyeri hekiminin değerlendirmesiyle netleşir.

İşyeri Hekimliği ve Sağlık HizmetleriPeriyodik sağlık muayenesi ne sıklıkla yapılmalı?

Az tehlikeli işyerlerinde en geç 5 yılda bir, tehlikeli işyerlerinde en geç 3 yılda bir, çok tehlikeli işyerlerinde ise en geç 1 yılda bir periyodik muayene yapılması önerilir. Özel risk grupları için bu süreler işyeri hekimi tarafından daha sık aralıklarla planlanabilir.

İşyeri Hekimliği ve Sağlık HizmetleriMobil sağlık hizmeti nasıl çalışır?

Mobil sağlık ekibimiz, gerekli tetkik ve taramaları işyerinizde, önceden planlanan bir takvimle gerçekleştirir. Bu sayede çalışanlarınız iş yerinden ayrılmadan sağlık taramalarını tamamlayabilir.

---

İşyeri Hekimliği ve Sağlık HizmetleriTorbalı'da işe giriş sağlık raporu nereden alınır?

Rapor esas olarak işyerinde görevlendirilen işyeri hekimi tarafından düzenlenir. Mevzuattaki belirli istisnalar saklıdır. İzmir Pusula OSGB, Torbalı'daki işletmeler için muayene, gerekli tetkikler ve Ek-2 kayıt sürecini planlar.

Laboratuvar ve TetkiklerSağlık raporu için herkese aynı tetkikler mi yapılır?

Hayır. Tetkikler; yapılacak iş, maruziyetler, tehlike sınıfı, risk değerlendirmesi ve işyeri hekiminin tıbbi değerlendirmesine göre belirlenir.

İşyeri Hekimliği ve Sağlık Hizmetleriİşe giriş sağlık raporu aynı gün çıkar mı?

Tamamlanma süresi gerekli muayene ve tetkiklere göre değişir. Gerçekçi süre, görev ve tetkik kapsamı belirlendikten sonra paylaşılabilir; tıbbi değerlendirme tamamlanmadan kesin sonuç sözü verilmez.

İşyeri Hekimliği ve Sağlık HizmetleriSağlık gözetimi ücretini kim karşılar?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca sağlık gözetiminden doğan maliyetler işverence karşılanır ve çalışana yansıtılamaz.

İşyeri Hekimliği ve Sağlık HizmetleriToplu çalışan grubu için işyerinde hizmet alınabilir mi?

Çalışan sayısı, yapılacak işlemler ve saha koşulları uygunsa mobil sağlık organizasyonu planlanabilir. Muayene, tetkik ve rapor kapsamı işyeri hekimi tarafından belirlenir.

Bilgi Merkeziİşe giriş sağlık raporu kaç ay veya kaç yıl geçerlidir?

Herkes için geçerli tek bir süre yoktur. Periyodik muayene üst sınırı az tehlikeli işyerlerinde 5 yıl, tehlikeli işyerlerinde 3 yıl, çok tehlikeli işyerlerinde 1 yıldır; işyeri hekimi gerektiğinde daha kısa süre belirleyebilir. Ayrıntılı süre rehberini inceleyin.

Bilgi MerkeziRapor süresi dolmadan çalışan işten ayrılıp geri dönerse ne olur?

Uzun süreli ayrılık sonrası işe dönüşte, süre ve koşullara göre yeni bir değerlendirme gerekip gerekmediği işyeri hekimi tarafından belirlenir. Ayrıntılı Bilgi Merkezi rehberini inceleyin.

Bilgi MerkeziMevsimlik veya kısa süreli işlerde de rapor gerekir mi?

Evet, çalışma süresinin kısalığı sağlık gözetimi yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz; görev ve tehlike sınıfına göre değerlendirme yapılır. Ayrıntılı Bilgi Merkezi rehberini inceleyin.

Bilgi MerkeziPeriyodik muayene tarihini kim takip eder?

Sağlık gözetimi kapsamında işyeri hekimi ve OSGB, periyodik muayene tarihlerini takip ederek işverene bildirir. Ayrıntılı Bilgi Merkezi rehberini inceleyin.

Bilgi MerkeziRapor süresi geçtiği hâlde çalışan çalışmaya devam ederse ne risk oluşur?

Güncel olmayan sağlık gözetimi çalışan güvenliği ve işverenin mevzuat yükümlülükleri açısından risk oluşturur. Süresi gelen muayene, işyeri hekimi tarafından yenilenmelidir. Ayrıntılı süre rehberini inceleyin.

Hizmet kategorisi