İSG Eğitimleri Nedir?
İSG eğitimleri, çalışanların işyerindeki riskleri tanıması, güvenli çalışma yöntemlerini öğrenmesi ve acil durumlara doğru tepki verebilmesi için düzenlenen, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında zorunlu tutulan eğitim programlarıdır. Kurallar ne kadar iyi yazılırsa yazılsın, çalışanlar tarafından anlaşılıp içselleştirilmediği sürece işyerinde gerçek bir güvenlik kültürü oluşmaz. İSG eğitimleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında bu köprüyü kuran unsurdur. İzmir Pusula OSGB olarak Torbalı'daki işletmeler için, göreve ve risk profiline özel içeriklerle hazırlanmış eğitim programları sunuyoruz.
Tehlike Sınıfına Göre Temel İSG Eğitim Süreleri
| Tehlike Sınıfı | Asgari Eğitim Süresi |
|---|---|
| Az Tehlikeli | 8 saat |
| Tehlikeli | 12 saat |
| Çok Tehlikeli | 16 saat |
Bu süreler, çalışanın işe yeni başlaması durumunda temel İSG eğitiminin kapsamını oluşturur; göreve özel ek eğitimler bu sürenin dışındadır.
Planlanabilecek Başlıca Eğitim Türleri
- Temel İSG Eğitimi: Genel mevzuat, temel kavramlar, işyerine özel riskler
- İşe Başlama (Oryantasyon) Eğitimi: Yeni çalışanların işyeri kurallarına ve risklerine uyumu
- Yüksekte Çalışma Eğitimi: Düşme önleyici sistemler ve güvenli çalışma teknikleri
- Yangın ve Tahliye Eğitimi: Söndürme yöntemleri ve acil tahliye prosedürleri
- Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Doğru seçim, kullanım ve bakım
- Kimyasal Madde Güvenliği Eğitimi: Güvenlik bilgi formları, doğru depolama ve kullanım
- Elektrik Güvenliği Eğitimi: Elektrik kaynaklı risklerin tanınması ve önlenmesi
- Göreve Özel Farkındalık Eğitimleri: Kapalı alan, forklift operatörlüğü, vinç kullanımı gibi özel riskler için
İSG Eğitimleri Nasıl Planlanır ve Uygulanır?
- İhtiyaç analizi: İşyerindeki risklere ve göreve göre gerekli eğitim türleri belirlenir.
- İçerik hazırlığı: Eğitim içeriği, işyerine özgü örneklerle zenginleştirilir.
- Uygulama: Eğitim, işyerinde veya uygun bir eğitim alanında, teorik ve mümkünse uygulamalı olarak verilir.
- Değerlendirme: Katılımcıların eğitimi anlama düzeyi kısa değerlendirmelerle kontrol edilir.
- Kayıt: Eğitime katılım, çalışanın İSG eğitim dosyasına işlenir.
Eğitimi Kalıcı Davranışa Dönüştürmek
Bir eğitimin etkili olup olmadığının en somut göstergesi, çalışanın günlük iş rutininde davranış değişikliği göstermesidir. İzmir Pusula OSGB'nin eğitim yaklaşımı; teorik anlatımın yanında saha gözlemleri, gerçek olay örnekleri ve tekrarlı hatırlatmalarla eğitimin kalıcılığını artırmayı hedefler. Tek seferlik uzun eğitimler yerine, kısa ve sık tekrarlanan hatırlatma oturumları genellikle daha etkili sonuç verir.
Torbalı'da İSG Eğitimi Planlaması
Torbalı'daki işletmelerin vardiya düzeni ve üretim yoğunluğu dikkate alınarak, eğitimler işletmenin operasyonuna en az müdahaleyle, esnek saatlerde ve gerektiğinde sahada planlanır. İzmir Pusula OSGB, bölgedeki farklı sektörlerin (metal, gıda, tekstil, lojistik) tipik risklerine özel eğitim içerikleri geliştirir.
İSG Eğitimleri Hangi Çalışan Gruplarına Özel Planlanmalı?
- Yeni işe başlayanlar: Kapsamlı oryantasyon ve temel İSG eğitimi
- Yüksekte çalışanlar: Düşme önleyici sistem kullanımı eğitimi
- Forklift ve vinç operatörleri: Ekipmana özel güvenlik eğitimi
- Kimyasal madde ile çalışanlar: Güvenlik bilgi formu okuma ve doğru kullanım eğitimi
- Yöneticiler ve ekip liderleri: Ekip güvenliğinden sorumlu olma bilinci ve gözetim becerileri


Bilgi Merkezi
Bilgi Merkezi
Bilgi Merkezi
Bilgi Merkezi
Bilgi Merkezi