Giriş
Bir çalışanın işe başlamadan önce geçirdiği sağlık süreci, hem kendisinin hem de işverenin uzun vadeli yararınadır. İzmir Pusula OSGB olarak Torbalı iş sağlığı hizmetleri kapsamında yürüttüğümüz işe giriş süreçlerinde, amacımız bu adımı bir "formalite"den çıkarıp gerçek bir sağlık değerlendirmesine dönüştürmektir.
Süreç Nasıl İşler?
1. Ön Bilgilendirme: İşveren, yeni çalışanın görev tanımını ve işyerindeki olası riskleri bize iletir.
2. Muayene ve Öykü Alma: İşyeri hekimimiz, çalışanın genel sağlık öyküsünü alır ve fizik muayene yapar.
3. Göreve Özel Tetkikler: Göreve göre değişen tetkikler planlanır — örneğin yükseklik gerektiren bir görev için görme testi ve denge değerlendirmesi, gürültülü bir ortam için odyometri.
4. Laboratuvar Tetkikleri: Hemogram, tam idrar tahlili gibi temel tetkikler tamamlanır.
5. Değerlendirme ve Raporlama: Tüm veriler işyeri hekimi tarafından değerlendirilerek işe giriş sağlık raporu düzenlenir.
Neden Bu Süreç Atlanmamalı?
İşe giriş sağlık değerlendirmesi atlandığında ya da yüzeysel geçildiğinde, hem çalışanın mevcut bir sağlık sorununun görev ile uyumsuzluğu gözden kaçabilir hem de ileride ortaya çıkabilecek bir sağlık sorununun işle ilişkisi net biçimde belgelenemez. Torbalı'daki işletmelerle çalışırken, bu sürecin özenle yürütülmesinin hem çalışan hem işveren için koruyucu bir rol oynadığını gözlemliyoruz.
Sonuç
İşe giriş sağlık süreci, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin görünmeyen ama en temel yapı taşlarından biridir. İzmir Pusula OSGB, bu süreci Torbalı ve çevresindeki işletmeler ile çalışanlar için planlı ve anlaşılır şekilde yürütür. Yerel adımları Torbalı sağlık raporu rehberinden, form ve hekim değerlendirmesi akışını İşe Giriş Sağlık Raporu (Ek-2) sayfasından inceleyebilirsiniz.
