Doğru OSGB'yi seçtikten sonra sözleşme aşamasında netleştirilmesi gereken pratik detaylar var. Bu liste, imza öncesinde sormanız gereken somut soruları içerir.
1. İSG-KATİP kaydı ne zaman yapılacak?
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi İSG-KATİP sistemine işlenmeden resmi olarak geçerli sayılmaz. Kaydın sözleşme imzalandıktan kaç gün içinde yapılacağını netleştirin.
2. Mevcut OSGB'den devir süreci kim tarafından yürütülecek?
Devam eden bir sözleşmeniz varsa, devir yazışmalarının ve ilgili kurumla iletişimin kim tarafından takip edileceği baştan belirlenmeli.
3. Saha ziyareti sıklığı sözleşmede yazılı mı?
"Düzenli ziyaret" gibi belirsiz ifadeler yerine, ayda veya çeyrekte kaç ziyaret yapılacağı somut olarak sözleşmede yer almalı.
4. Acil durumda kaç saat içinde dönüş yapılıyor?
İş kazası veya acil bir durumda OSGB'nin ortalama müdahale/dönüş süresi net olarak sorulmalı.
5. Eğitim ve tetkik takvimi kim tarafından hazırlanıyor?
İSG eğitimleri ve periyodik tetkiklerin planlaması ve hatırlatması işletmeye mi, OSGB'ye mi ait — bu net olmalı.
6. Fesih koşulları nelerdir?
Sözleşmenin erken feshi durumunda bildirim süresi ve olası yükümlülükler önceden bilinmelidir.
7. Raporlama nasıl paylaşılıyor?
Risk değerlendirmesi, ölçüm ve denetim sonuçlarının hangi formatta ve ne sıklıkla işletmeyle paylaşılacağı belirlenmelidir.
Genel hizmet kapsamı ve iletişim bilgileri için Torbalı OSGB ana sayfamızı, seçim kriterleri için OSGB seçerken nelere dikkat edilmeli rehberimizi, somut bir teklif için ön görüşme formumuzu kullanabilirsiniz.
Sözleşme maddelerini ayrıca kontrol edin
Sorularınıza verilecek yanıtları sözleşmeye aktarırken Torbalı OSGB sözleşme maddeleri rehberini kullanabilirsiniz.
Bilgilendirme notu: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Güncel yükümlülükler işyerinin faaliyeti, çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve yürürlükteki mevzuata göre yetkili uzmanlarla değerlendirilmelidir.
